Für unseren Kunden, ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen der Bausoftwarebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kommunikationsstarken Testmanager (m/w/d) für bautechnische Software mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und einer Leidenschaft für die Testung.
Testmanager (m/w/d) für bautechnische Software
Ihre Aufgaben:
Sie sind federführend für das Testen einer Bausoftware in einem agilen Entwicklungsumfeld verantwortlich
Sie sind für das Prüfen und das Bewerten eingehender Fehlermeldungen zuständig, erkennen Fehlerzustände und bereiten diese vor, um sie anschließend in enger Abstimmung mit den Softwareentwicklern der jeweiligen Entwicklerteams zu lösen
Sie übernehmen das Erstellen von Testplänen sowie das Testen der freizugebenden Releases
Zudem prüfen, vervollständigen und erweitern Sie die Software-Testdokumentation
Sie kümmern sich um das Erstellen und die kontinuierliche Adaption und Erweiterung von Testsuits
Sie wirken unterstützt bei der Planung und Organisation von User Acceptance Tests mit
Ihr Profil:
Sie haben Ihr Studium im Bereich Informatik oder Bauingenieurwesen absolviert; alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene (bau-) technische Ausbildung oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
Idealerweise haben Sie zusätzlich eine ISTQB-Zertifizierung erworben
Sie haben bereits relevante Berufserfahrung im Bereich der Softwaretestung sammeln können; Erfahrungen in der CAD-Modellierung (Graphisoft, Archicad oder Autodesk Revit) sind ein großes Plus
Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell und effektiv in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Ihr wertschätzender Umgang mit Ihren Kollegen zeichnet Sie aus
Ihre ausgeprägte soziale Intelligenz ermöglicht es Ihnen, mit unterschiedlichen Charakteren umzugehen und stets den richtigen Ton anzuschlagen
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch
Ihre Mehrwerte:
Ein modernes, zukunftssicheres und mitarbeiterorientiertes Unternehmen
Sehr gute fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Klare und wertschätzende Kommunikation, kurze Entscheidungswege und einen unvergleichbaren Teamgeist mit vielen Freiheiten für neue Ideen
Regelmäßige Mitarbeiter-Events sowie Firmenfitness und Firmenfahrrad-Leasing
Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle in einem unbefristeten und sicheren Beschäftigungsverhältnis
Ein frisches Arbeitsumfeld in modernen Bürokomplexen an verschiedenen Standorten mit der Option des Mobilen Arbeitens
