Für unseren Kunden, ein international agierendes, dynamisches und innovatives Softwareunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategisch denkenden und umsetzungsstarken Senior HR Business Partner (gn), der als vertrauensvoller Sparringspartner für das Management agiert, Transformationsprozesse begleitet und die People & Culture-Strategie aktiv mitgestaltet.
Senior HR-Business Partner (gn)
Deine Augaben:
Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe in allen People & Culture-Fragen und verbindest HR-Exzellenz mit Business Impact
Gestalter von Veränderung: Du treibst Transformations- und Change-Prozesse aktiv voran und sorgst für nachhaltige Umsetzung über alle Ebenen hinweg
Leadership-Entwickler: Du identifizierst Entwicklungsbedarfe und etablierst zukunftsfähige Programme für Leadership, Learning & Talent
Kulturarchitekt: Du formst eine inspirierende, werteorientierte Unternehmenskultur, die Engagement und Retention stärkt
Datengetriebener Möglichmacher: Du nutzt People Analytics, um smarte, faktenbasierte HR-Entscheidungen zu ermöglichen und neue Standards zu setzen
Dein Profil:
Akademisch fundiert & praxisstark: Du hast ein Studium in BWL, Psychologie, HR-Management o. ä. abgeschlossen und verstehst HR nicht nur operativ, sondern als strategischen Hebel
Erfahrung auf Top-Level: Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit und bist es gewohnt, mit Entscheidern zu arbeiten
Transformationsstark & zukunftsorientiert: Du begeisterst Dich für Change, Digitalisierung und den Aufbau moderner People & Culture-Strukturen
Rechtlich sicher & konzeptionell versiert: Du kennst Dich im Arbeitsrecht aus und hast ein gutes Gespür für smarte Performance- und Vergütungsmodelle
Kommunikativ & überzeugend: Du kommunizierst klar, souverän und empathisch, auf Deutsch wie auf Englisch
Deine Mehrwerte:
Ein innovatives, etabliertes, dynamisches und wachstumsstarkes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Erstklassige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie diverse Perspektiven für die eigene Karriere auf globaler Ebene sind stets gegeben
Flache Hierarchien und der direkte Austausch mit den Entscheidern sind immer möglich
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, einhergehend mit der Möglichkeit fortwährend eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, einhergehend mit der Möglichkeit fortwährend eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen
Sozialleistungen, kostenlose Getränke und Obst sowie subventionierte firmeneigene Sportkurse, Kantinen- und Kindergartenzuschuss und vermögenswirksame Leistungen und natürlich regelmäßige After-Work-Events und Firmenfeste 😊
