smarta career

München

Festanstellung

Vollzeit

Home-Office-Option

Senior Consultant (m/w/d)

Wir sind ein aufstrebendes Start-Up, seit Mai 2018 erfolgreich auf dem Markt etabliert und verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalberatung. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von Spezialisten, Führungspersönlichkeiten und Executives aus den Bereichen Finance, HR, Sales & Marketing sowie Einkauf/Projektmanagement in Festanstellung.

Unsere Kunden sind namhafte nationale sowie internationale Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten legen wir großen Wert auf Professionalität und Qualität. Hierbei agieren wir stets auf Augenhöhe. Dabei steht für uns insbesondere deine Sozialkompetenz und deine Empathie im Vordergrund. Wir verstehen uns nicht primär als Vermittler, sondern als langfristige Berater und Wegbegleiter an der Seite unserer Kunden und Kandidaten. Ein respektvoller Umgang, Wertschätzung und Offenheit sind für uns unabdingbar.

Für den weiteren Ausbau unseres Kundenportfolios sowie dem daraus resultierendem Wachstum von smarta minds, suchen wir ab sofort einen charismatischen und unternehmerisch agierenden Senior Consultant (m/w/d) mit einer smarten Persönlichkeit, einem hohen Maß an Eigenmotivation, Verbindlichkeit, „Hands-on-Mentalität“ und einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichem „Know-how“!

Interne jobs

Deine Aufgaben:

Während der gesamten Projektphase stehst du sowohl deinen Kunden als auch Kandidaten als zentraler Ansprechpartner zur Seite und hast zu jedem Zeitpunkt die Projektführung inne

Im Laufe der Zeit perfektionierst du dein Gespür für deine Kunden und deren Bedarfe sowie deren geplante Entwicklungen und kannst so gezielt Folgeaufträge generieren

Zudem ist es von großer Bedeutung, zu jeder Zeit über das aktuelle Marktgeschehen sowie technologische Trends und Veränderungen auf Auftraggeber- und Kandidatenseite informiert zu bleiben

Deine wichtigste Aufgabe ist die Pflege nachhaltiger Beziehungen zu deinen Kandidaten als langfristiger Karriereberater und zu deinen Kunden als vertrauensvoller Wegbegleiter; darüber hinaus pflegst du ebenfalls dein persönliches Netzwerk, um regelmäßig Weiterempfehlungen und Insider-Informationen zu generieren

In der Rolle des Senior Consultants bist du als Berater für den kompletten Prozess von der Kundenakquise über die Kandidatensuche und -vorauswahl bis hin zur Betreuung des Vertragsabschlusses sowie die Nachbetreuung zuständig (360-Grad-Beratung)

Du generierst Projekte von Bestandskunden, über Empfehlungsmanagement und vorhandenes Netzwerk und gewinnst darüber hinaus bei der Kaltakquise neue Aufträge

Nachdem du als Berater für die qualifizierte Suche beauftragt wurdest, gehst du gemeinsam mit dem Kunden das Anforderungsprofil sowie den weiteren Ablauf durch und berätst diesen in allen Schritten und allen Phasen des Projekts mit deinem wirtschaftlichen „Know-how“ zu Markt- und Branchenspezifika

Du führst eigenständig Verhandlungen zu internen Vertragskonditionen

Dein Profil:

Du hast dein Studium (Betriebswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften / Geisteswissenschaften o.Ä.) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und bringst fundierte Kenntnisse in der Neukundengewinnung sowie im Bestandskundenmanagement mit und beherrscht vorzugsweise bereits die 360-Grad-Beratung

Alternativ konntest du dir bereits fundierte Kenntnisse im Vertrieb in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld aneignen und verfügst über ein sehr gutes Netzwerk

Du besitzt eine unternehmerische Denkweise gepaart mit einem ausgeprägten sprachlichen Geschick, mit dem du insbesondere im Erstkontakt am Telefon begeisterst

Du besitzt eine proaktive Herangehensweise und bringst Interesse an fachlich komplexen Themengebieten der Kunden und Kandidaten mit, wodurch du deine eigene Expertise erweiterst und als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen wirst

Mittels deines Einfühlungsvermögens und deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke kannst du dich sehr gut in die Belange deines Gegenübers hineinversetzen und bist somit in der Lage gezielt auf dessen Bedürfnisse einzugehen; im Hinblick auf den Kunden kannst du so weiteres Potenzial erkennen und ausschöpfen

Du bist stets auf der Suche nach aufstrebenden, innovativen und zukunftsweisenden Märkten und nutzt dabei alle dir zur Verfügung stehenden Vertriebskanäle

Du besitzt außerdem eine hohe Affinität für beratungsintensive Personalthemen (v.a. für die Bereiche Recruiting, Karriereberatung, Kandidaten-Coaching, nachhaltige Kunden- und Kandidatenbeziehungen)

Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb mit

Mit deiner vertrauensvollen, authentischen und zugleich smarten Art überzeugst du Unternehmen und Bewerber gleichermaßen

Du hast eine ausgeprägte Service-Orientierung, Überzeugungsfähigkeit und Verbindlichkeit vorzuweisen

Du bist ein Teamplayer und setzt auf gemeinsame Erfolge

Du verfügst über ein hohes Maß an intrinsischer Motivation & Eigenantrieb und bist in der Lage deinen Arbeitsalltag selbst zu organisieren und Prioritäten zu setzten; dabei bewahrst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und nimmst Misserfolge nicht persönlich, sondern siehst diese als Chance an, daran zu wachsen

Eine präzise, strukturierte und proaktive Arbeitsweise zeichnet dich aus

Du schaust über den Tellerrand hinaus und kannst dich rasch neuen projektbezogenen oder situativen Veränderungen anpassen 

Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und flüssig Englisch 

Deine Mehrwerte:

Aufstrebendes, expandierendes und erfolgreiches Personalberatungsunternehmen mit modernen Räumlichkeiten über den Dächern Münchens  

Partnerschaftliche, teamorientierte und transparente Arbeitsweise  

Keine aufgeblähten Hierarchien oder „Ellenbogenmentalität“ 

Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte, die dich fachlich und persönlich voranbringen und weiterentwickeln  

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum  

Kreatives und hochdynamisches Arbeitsumfeld - Freiraum für Innovation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und deinen Fußabdruck zu hinterlassen 

Professionelles Arbeitsumfeld: „Qualität statt Quantität“ 

Eine gut strukturierte und intensive Einarbeitungsphase 

Wertschätzung und Anerkennung deiner Leistungen und deines Einsatzes 

Weiterentwicklungsmöglichkeiten je nach Erfahrung, Motivation und Interessensgebiet  

Sukzessive Übernahme von Verantwortung 

Leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket