Für unseren langjährigen Kunden, eine etablierte und moderne Kanzlei zentral in München gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten und erfahrenen (Senior) Anwalt (gn) für Medizin- und Gesellschaftsrecht
(Senior) Anwalt (gn) für Medizin- und Gesellschaftsrecht
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die Beratung und Vertragsgestaltung bei Gründung und Beendigung von beruflichen Kooperationsformen in Krankenhäusern und Arztpraxen, bei Kooperationen mit anderen Anbietern ärztlicher Leistungen und sonstigen Dienstleistern; sowie bei Erwerb und Veräußerung von Krankenhäusern und Arztpraxen
Sie begleiten Ihre Mandanten bei Umstrukturierungen, Fusionen, Out- und Insourcing von Teilbetrieben oder Fachabteilungen
Sie werden beratend und gestaltend bei der Erstellung von Chefarzt-, Belegarzt- oder Honorararztverträgen und sonstigen Beschäftigungs- und Nutzungsverträgen tätig
Sie unterstützen Ihre Mandanten in sozialrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Geltendmachung von Forderungen gegenüber Krankenkassen
Ihr Profil:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen und sind als Rechtsanwalt (m/w/d) zugelassen
Sie konnten bereits mehrjährige relevante Berufserfahrungen (mindestens 4 Jahre) sammeln und verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der medizinrechtlichen Beratung sowie im Gesellschaftsrecht
Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Ihr Talent für Zeitmanagement zeichnen Sie aus
Sie setzen Prioritäten, erkennen kritische Situationen und sind in der Lage, diese schnell und effektiv anzugehen und zu lösen
Sie sind hochmotiviert und Ihre dynamische und kommunikative Art begeistert Ihr Umfeld und wirkt ansteckend; die Ärmel hochzukrempeln und die Dinge anzugehen ist Ihr Ding
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch
Ihre Mehrwerte:
Ein interessantes und anspruchsvolles Mandantenportfolio
Eine aufgeschlossene und mitarbeiterorientierte Arbeitsatmosphäre
30 Tage Urlaub, freie Tage am 24.12. und am 31.12. und ½-er freier Tag am Faschingsdienstag; Sonderurlaube und diverse Zuschüsse sind ebenfalls möglich
Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit freier Arbeitseinteilung, flexiblen Arbeitszeiten und einer flexiblen Home-Office-Option inkl. der Bereitstellung einer High-End-IT-Ausstattung
Zusätzliche weltweite Unfallversicherung (auch für Privatbereich 24/7)
Diverse subventionierte Sportangebote und regelmäßige After-Work-Events (Wiesn-Besuche, Weihnachtsfeier, Grillfeste, u.v.m.)
