Oberbauleiter (gn) als Nachwuchsführungskraft zur Divisionsleitung

Als Oberbauleiter (gn) fungieren Sie zunächst als rechte Hand der Divisionsleitung und unterstützen diese in der Führung und Steuerung von mehreren Bauleitern. Dabei sind Sie kompetenter Ansprechpartner bei allen relevanten technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen

Sie leiten ausgewählte Bauvorhaben und sind hierbei zuständig für die Bauablaufplanung und Überwachung als auch die Ergebniskontrolle sowie die zuverlässige und fristgerechte Durchführung der Abrechnung: Hierbei hilft Ihnen Ihre unternehmerische Denkweise dabei, den wirtschaftlichen Erfolg der Baumaßnahme immer im Blick zu behalten

Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen den projektbeteiligten Gewerken, erstellen Angebote und übernehmen relevante Tätigkeiten im Bereich des Nachtrags- und Vertragswesens

Die Termin- und Qualitätskontrolle aller eingesetzten Nachunternehmer sowie auch die Aufsicht bei der Umsetzung der projektspezifischen Sicherheitsstandards obliegt Ihrem Zuständigkeitsbereich

Im Laufe der nächsten 2-3 Jahre (entsprechend früher auch möglich) werden Sie nach und nach vollumfänglich in alle Prozesse und Verantwortlichkeiten der Divisionsleitung herangeführt, um diese Aufgabe im Verlauf eigenständig und gewissenhaft ausführen zu können

Dabei bilden Sie die Schnittstelle zu den anderen Divisionen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen

In dieser Managementfunktion ist es darüber hinaus ein wichtiges Ziel und ihr eigener Anspruch, Ihr Team stetig weiterzuentwickeln sowie das Unternehmen wirtschaftlich voranzutreiben

Sie haben Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Bautechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation/ Ausbildung

Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung im Bereich Rohbau und Schlüsselfertigbau vorweisen und verfügen über profunde Kenntnisse in Bezug auf technische Normen und Vorschriften (wie z. B. VOB, DIN-Normen) sowie gesetzliche Richtlinien

Im Rahmen der Weiterentwicklung in Richtung Divisionsleitung sind Sie zudem ebenso versiert in der Klärung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen bzw. interessiert daran, Ihre Kenntnisse dahingehen zu erweitern

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Oberbauleitung eines mittelständischen Unternehmens gesammelt oder vorzugsweise in einer generalistischen Managementfunktion eine kleinere Bauunternehmung geleitet

Sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, sind aufgeschlossen und bodenständig im zwischenmenschlichen Umgang und verfügen über fachliche wie auch disziplinarische Personalführungserfahrung (mindestens jedoch 4-5 Jahre in einer führenden Position)

Sie streben danach, sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln und bringen das nötige Engagement mit, den nächsten Karriereschritt zu gehen

Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch ein hohes Maß an Proaktivität, Struktur und Gewissenhaftigkeit. Zudem verfügen Sie über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten

Mit Ihrer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise gepaart mit Ihrer agilen und strukturierten Arbeitsweise sind Sie in der Lage, das Team sowie auch das Unternehmen effizient voranzubringen

Sie sprechen fließend Deutsch

Ein modernes, zukunftssicheres und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, welches loyal zu und hinter seinen Mitarbeitenden steht

Ein umfangreicher, firmeneigener Fahrzeugpool, der den Mitarbeitenden zur Verfügung steht; bei Bedarf und nach individueller Vereinbarung sind auch personenbezogene Firmenwägen möglich; zudem gibt es die Möglichkeit, sich Baustellenequipment für den privaten Gebrauch zu leihen

Top moderne Büroräume und hervorragend ausgestattete Baustellencontainer, so dass übergreifend ausgezeichnete Arbeitsplätze zur Verfügung stehen

Ausgewogene Work-Life-Balance mit freier Arbeitseinteilung (Vertrauensarbeitszeit, Überstunden können je nach Projektlage abgebaut werden, keine Kernarbeitszeiten) und ein faires, attraktives Gehaltspaket, das auch Extrameilen on-top vergütet

Diverse subventionierte Sportangebote und wie es sich für ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen gehört: regelmäßige After-Work-Events, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste

Ein modernes, zukunftssicheres und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, welches loyal zu und hinter seinen Mitarbeitenden steht