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HR Generalist (m/w/d) - Recruiting

Für unseren Kunden, einen modernen, innovativen und mittelständisch geprägten Hersteller von Softwarelösungen für den digitalen Gesundheitsmarkt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist (m/w/d) - Recruiting mit einem sicheren Auftreten und diplomatischem Geschick.

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Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die fachliche Führung des Recruiting-Teams, agieren als Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern und sind als Generalist für alle HR relevanten Themenbereiche zuständig

Sie übernehmen die Funktion des zentralen Ansprechpartners (m/w/d) für alle relevanten Recruiting-Themen und verantworten zusammen mit dem Recruiting-Team den gesamten Hiring-Prozess

In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und den firmeninternen Führungskräften sorgen Sie stets für die Verbesserung und die Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen

Sie steuern externe Personaldienstleister für die gesamte Unternehmensgruppe und führen die Vertragsverhandlungen mit diesen

Sie entwickeln zukunftsgerichtete und zielgruppenorientierte Talent Acquisition- bzw. Recruiting-Strategien unter Einbeziehung der jeweiligen Unternehmensphase sowie der Arbeitsmarktsituation

Ihr Profil:

Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches, Ihr juristisches oder Ihr wirtschaftsrechtliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in der Funktion als HR Generalist (m/w/d) sammeln; dabei waren Sie vorwiegend im Inhouse-Recruiting tätig

Erste fachliche Führungserfahrungen sind ein großes Plus

Sie haben sowohl Positionen in unterschiedlichen Hierarchieebenen besetzt als auch Positionen in unterschiedlichen Funktionsbereichen

Sie besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung und Ihr Interesse an der Mitgestaltung und Umsetzung von neuen Ideen zeichnet Sie aus

Sie sind in der Lage, Konflikte einzugehen, die eigenen Ziele auch gegen Widerstand zu verfolgen und dabei erfolgreich zu sein

Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch

Ihre Mehrwerte:

Ein modernes, innovatives und expandierendes Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem anspruchsvollen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld in einer tragenden und vielseitigen Rolle

Eine leistungsgerechte Vergütung

Ein flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und die Option auf mobiles Arbeiten

Diverse Benefits wie z. B. die Bereitstellung eines Jobrads, Mo-biltelefones und Laptops

Teamevents und Gesundheitsinitiativen mit Sportprogrammen

Diverse subventionierte Sportangebote und regelmäßige After-Work-Events