Für unseren Kunden, einen modernen, innovativen und mittelständisch geprägten Hersteller von Softwarelösungen für den digitalen Gesundheitsmarkt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist (m/w/d) - Recruiting mit einem sicheren Auftreten und diplomatischem Geschick.
HR Generalist (m/w/d) - Recruiting
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die fachliche Führung des Recruiting-Teams, agieren als Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern und sind als Generalist für alle HR relevanten Themenbereiche zuständig
Sie übernehmen die Funktion des zentralen Ansprechpartners (m/w/d) für alle relevanten Recruiting-Themen und verantworten zusammen mit dem Recruiting-Team den gesamten Hiring-Prozess
In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und den firmeninternen Führungskräften sorgen Sie stets für die Verbesserung und die Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
Sie steuern externe Personaldienstleister für die gesamte Unternehmensgruppe und führen die Vertragsverhandlungen mit diesen
Sie entwickeln zukunftsgerichtete und zielgruppenorientierte Talent Acquisition- bzw. Recruiting-Strategien unter Einbeziehung der jeweiligen Unternehmensphase sowie der Arbeitsmarktsituation
Ihr Profil:
Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches, Ihr juristisches oder Ihr wirtschaftsrechtliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in der Funktion als HR Generalist (m/w/d) sammeln; dabei waren Sie vorwiegend im Inhouse-Recruiting tätig
Erste fachliche Führungserfahrungen sind ein großes Plus
Sie haben sowohl Positionen in unterschiedlichen Hierarchieebenen besetzt als auch Positionen in unterschiedlichen Funktionsbereichen
Sie besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung und Ihr Interesse an der Mitgestaltung und Umsetzung von neuen Ideen zeichnet Sie aus
Sie sind in der Lage, Konflikte einzugehen, die eigenen Ziele auch gegen Widerstand zu verfolgen und dabei erfolgreich zu sein
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch
Ihre Mehrwerte:
Ein modernes, innovatives und expandierendes Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem anspruchsvollen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld in einer tragenden und vielseitigen Rolle
Eine leistungsgerechte Vergütung
Ein flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und die Option auf mobiles Arbeiten
Diverse Benefits wie z. B. die Bereitstellung eines Jobrads, Mo-biltelefones und Laptops
Teamevents und Gesundheitsinitiativen mit Sportprogrammen
Diverse subventionierte Sportangebote und regelmäßige After-Work-Events
