Corporate Controller (gn) – HR-Controlling

Du übernimmst die zentrale Verantwortung für das HR-Controlling innerhalb der Division und bist erster Ansprechpartner für Themen wie Personalkostenplanung, Rückstellungen und Mitarbeiterkostenanalysen

Du entwickelst ein transparentes und zukunftsorientiertes HR-Controlling, definierst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern KPIs und baust ein internationales Reporting auf, das fundierte strategische Entscheidungen ermöglicht

Du arbeitest eng mit den C-Level-Funktionen im Bereich HR und IT sowie dem Divisional Management zusammen und agierst als Finance Business Partner auf Augenhöhe - beratend, steuernd und vorausdenkend

Du steuerst die Abschluss-, Planungs- und Forecastprozesse für Deinen Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass Ergebnisse valide, nachvollziehbar und zeitnah geliefert werden; zudem arbeitest Du an der Entwicklung und Bewertung von Business Cases und unterstützt bei der Vorbereitung wichtiger Management-Entscheidungen

Du analysierst eigenständig Ist-/Soll-Abweichungen, identifizierst Handlungsfelder und sorgst mit strategischem Weitblick für die Nachverfolgung von Maßnahmen, Initiativen und Projekten

Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbarer Richtung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung, entscheidend sind Deine Fähigkeiten und Deine Einstellung

Du bringst fundierte Erfahrung im Finanzcontrolling eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns mit, idealerweise mit Berührungspunkten zum HR- oder Overhead-Controlling sowie zu internationalen Schnittstellen

Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten sowie Prozesse aktiv zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Dabei schätzt Du den Austausch im Team genauso wie eigenverantwortliches Arbeiten

Du bist routiniert in Excel. wenn Du darüber hinaus Erfahrung mit SAP-Analysis for Excel oder der SAP Analytics Cloud hast, ist das ein großes Plus

Du bewegst Dich sicher im Dialog mit Führungskräften und dem Top-Management, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

Ein moderner, zukunftssicherer und mitarbeiterorientierter Konzern im internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten (durch firmeneigene Akademieabteilung) 

Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung kombiniert mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und vor allem auch umzusetzen

Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Kosten-Zuschuss, vergünstige Mitarbeiterkonditionen für namhafte Online-Shops, Bereitstellung eines Job-Rads 

Gelebte Flexibilität, Home-Office-Option und eine gesunde Work-Life-Balance heben Deinen Arbeitgeber deutlich ab